一改以往报告会、“满堂灌”的模式，物贸本部7名新提任的中层干部组成了宣讲团，在自学基础上，紧扣“做知责明责、履责尽责的企业管理人员”的主题，分别围绕国有企业领导人员廉洁从业若干规定、百联集团关于规范各级领导人员履职待遇与业务支出的管理办法、公司干部管理与资金管理的相关规定、防范与杜绝“小金库”，以及违规经营投资责任追究实施办法等进行了解读和宣贯。首场培训课还设置了现场提问互动环节，从“一人讲”到“大家讲”，从“单向灌输”到“双向交流”，既活跃了学习氛围，也激发了干部们的学习热情，加深了干部对制度的理解，增强了规矩意识，提升了培训的实效性。
这堂廉*课，也是公司新一轮干部聘任后的一次集体廉*教育。公司*委要求各级管理人员，知责明责要清晰，厘清责任边界，在职责权限范围内做事，在制度框架下做事；履责尽责要到位，突出协同， 横向联动、纵向一体，切实履行好“一岗双责”。各级*组织要坚持鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的鲜明导向，推动全面从严治*责任落实落地。会上，宣讲团成员发出了“廉洁从业，从我做起”的倡议，全体干部在公司*委下发的《廉洁规范》手册上郑重签下了廉洁从业承诺。
培训班的相关课程也正陆续展开。在集团教培中心的支持下，公司围绕战略发展需要，结合各企业业态特点，精心设置了四大模块共14项培训课程，旨在进一步锤炼干部*性修养、增强管理人员专业素养，打造一支与物贸创新发展新形势相匹配的专业人才队伍。
（供稿：雾貌）