1月18日，百联股份召开2024年职工代表大会、2024年度工作会议，回顾总结2023年发展成果，部署2024年主要任务，进一步振奋精神、凝聚共识，为持续推进百联“十四五”规划蓄势赋能，为新一年高质量发展的开好局、起好步奠定坚实基础。

        公司*委*、总经理张申羽在会议中指出，2023年，公司紧紧围绕高质量发展，聚焦战略与经营的重中之重，持续深化转型发展，激发内生动力，增强核心竞争力，推进商业模式创新、产品创新、构建多元营销场域、推进品牌力传播等重点工作取得了新突破新成效，实现经营发展平稳运行。2024年公司经济工作的指导思想是：围绕高质量发展的总体目标，把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇，紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎，持续推动商业创新，加速空间产品不断升级焕新，增强供应链核心竞争力，轻重并举加快优势业态发展，提升组织能力，实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。

        张申羽强调，2024年是全面贯彻落实*的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是百联股份抢抓机遇、迎接挑战的重要之年。面对未来零售市场“降”的压力、“慢”的挑战、零售回归商业本质，全体干部应积极挖掘增量机会，更加快速地响应市场，以内容为王，积极寻找创新破局点，做到“明”“合”“创”，即耳聪目明、自知之明，从用户思维出发，加强对市场的洞察；聚力合作、混声合唱，提升组织力及协同力；创变思维、创领发展，在推动企业高质量发展的进程中展现更大担当作为。

公司*委副*、纪委*、工会*方仲杰在*委工作报告中回顾了2023年围绕激发*建活力、提升*建质量的主要举措及成效，并表示2024年将继续以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻*的二十大和习总*考察上海重要讲话精神，在集团*委领导下，坚持“一线三强四提升”，深入领会重要思想，推动*的建设“新发展”；规范标准彰显特色，积聚“三基”建设“新动能”；深化全面从严治*，力争*治监督“新成效”；文化牵引形成合力，开辟职工激励沟通“新通道”，从而为百联股份“建设品牌化、数字化、专业化、年轻化，全国布局，模式领先的商业服务企业”提供坚强的组织保障。

        大会还作了百联股份2023年度业务活动费使用情况、“六金”缴纳情况及领导人员履职待遇支出情况报告，营运报告，财务分析及管理报告，并对2022-2023年度百联股份 “年度团队”与“年度人物”、“先进团队”与“先进个人”进行了表彰，对《百联股份2023年文化征文作品》书籍进行了发布。   

  (供稿：百舸)