根据集团*委的部署要求，百联置业*委高度重视，将开展好“四史”学习教育作为公司系统今后一个阶段的重要*治任务，加强设计谋划，成立领导机构，研究出台落实方案和具体工作安排，将“四史”学习教育工作细化为六大工作任务23条落实清单，积极推动“四史”学习教育抓深抓实抓出成效。         公司*委牵总开展重要活动和*员轮训，各基层*组织结合自身特点和探索“一线一品、一企一品”*建品牌建设要求，制定个性化落实计划，开展特色工作，体现上下联动；形成“四史+N”工作模式，公司纪委、工会、共青团组在*委的统一领导下，围绕各自主责和工作特点，聚焦多项主题分别开展有针对性的主题活动，做到学习教育全覆盖无遗漏，体现条线联动；依托集团*校资源和工作平台，采用邀请专家讲师团线下授课与全体*员“百联i学”线上互动打卡相结合的学习模式，体现线上线下联动。         公司*委统筹推进重要工作，在公司*委“微*课”平台上开设“置学四史”专栏，现已出版两期*课内容，体现与建设不忘初心、牢记使命长效机制相融合；制定专项计划，充分发挥各条线劳模先进带头作用，与最大限度发挥示范引领效应相融合；把学习教育作为坚定理想信念的“活教材”，全面树立“企业改革靠职工，搞好改革惠职工”的责任担当意识，引导广大*员，尤其是*员干部全力投身公司即将全面启动的“二次大创业”，奋力走好百联置业新时期的改革攻坚路，千方百计把公司打造成“集团重要资产建设运营服务平台”，体现与贯彻落实集团*代会精神相融合。
        下一步，公司*委将按照既定方案切实保障“四史”学习教育的有效落地，在系统内掀起学习“四史”的热潮，引导*员、干部坚定理想信念、传承红色基因、永葆*治本色、勇于担当作为，并以此推动公司改革创新转型发展，在集团“一核三柱”战略中彰显应有的自身价值。