在隆重的升旗仪式后，永安百货*员代表为大家讲述了在绮云阁“升起南京路上第一面象征上海解放红旗”的故事，唤醒百联的红色基因。随后，百联股份*委*、常务副总张申羽率领与会*员重温了入*誓言。紧接着，三位来自第一百货、第一八佰伴和青浦奥莱的员工代表分享了各自企业勇立潮头，敢为人先，造就上海乃至国内商业领域多个“第一”的小故事，让大家回顾企业历史、汲取发展力量。
张申羽在讲话中指出，开展“四史”学习教育主要目的有三点：一是以史为鉴。历史是规律的循环，是一本生动的教科书。对企业而言，后疫情时代市场环境剧烈变化，影响企业正常运转的各种因素纷繁交织。回顾历史可以让我们从历史的变迁中找寻规律，从历史的风云中借鉴方略，从历史的经验中汲取养分，从历史的细节中得到启发，在古今碰撞中迸发火花，为前进道路积蓄力量。二是正本清源。当下的意识形态多元多变，思想*治工作面临诸多挑战。这样的背景下，我们尤其要原原本本学好“四史”，还原真像，去除误解，从中汲取理想信念的力量，进一步坚定克服困难、奋勇向前的决心。三是树立自信。文化是维系民族生存发展的血脉和灵魂的自信，是推动企业深化转型发展的精神动力。百联造就了商业领域改革开放的多个“第一”：第一家中外合资商业零售企业第一八佰伴、第一家郊外花园式奥特莱斯青浦奥莱等等。回顾百联股份企业发展历史，就是浓缩的中国零售创新发展史，对唤醒全体干部*员职工的集体荣誉感、历史使命感，持续激发广大员工的动力和活力，有着无可替代的作用。
张申羽强调，百联股份“四史”学习教育要知行合一、与工作实际高度结合，要将“四史”学习转化为实际行动，结合当前国际经济下行压力增大的背景、结合企业疫情防控与转型发展各项工作需要，真正让“四史”学习知识变为“精神指引”，切实推进“四史”学习成效落实落地。
张申羽还提出了今后一段时间，百联股份“四史”学习教育系列活动需要重点探讨的三个课题：一是以史为鉴，“鉴”什么？二是危中寻机，“机”在哪里？三是开拓新局，如何布“局”？并要求百联股份全体*员在活动中主动思考，在实践中寻求答案。
最后，与会*员先进代表们分五组赴一大会址等红色教育基地开展行走主题*日活动。张申羽为五位组长颁发了任务卡，并宣布百联股份*委“四史”学习教育系列活动正式启动。
（供稿：谷风）