为深入贯彻全面从严治*要求，5月11日，现代物流公司召开2016年度现代物流*组织*抓基层*建工作和*风廉*建设述职评议会。各成员企业*组织*、专职*、*群工作负责人等参加会议，公司*委*陆琨主持会议并讲话。会议传达了《中共上海市委办公厅印发<关于本市在深化国有企业改革中坚持*的领导加强*的建设的实施意见>的通知》文件精神；布置了2017年“i百联、人人惠”主题劳动竞赛的活动要求；下发了《2017年度信访工作目标责任书》。
各成员企业*组织*通过全面回顾2016年度抓基层*建及*风廉*建设的各项工作实绩，查摆基层*建工作面临的问题和挑战，进一步明确了2017年以贯彻落实集团“三攻三创”、“百联文化建设”的工作要求为目标，以贯彻落实公司*委“聚焦转型发展，贯彻从严治*、坚持从严管理”为重点，更好地推进2017年各项*建工作的落实。
会上，各单位交流了百联文化宣贯工作的推进情况，并结合各单位实际，就如何深入推进百联文化建设的宣贯工作进行了交流与分享。大会一致认为宣贯百联文化必须“内化于心、外化于行、知行合一”。“内化于心”是各级*组织要发挥思想引领作用，引导广大干部职工高度认同百联文化，充分认识到企业文化是企业实现可持续发展的源动力；“外化于行”是广大干部员工要严格自身行为规范，身体力行，以上率下；“知行合一”是要培育积极的执行文化，实现“让每个百联物流人成为百联文化的传播者、践行者”的目标。
最后，陆琨以各具特色、各显亮点、各有主题评价了各企业2016年的*建工作，并就落实2017年*建工作提了三点要求：一要充分认识抓好基层*组织*建*风廉*建设工作的紧迫性；二要充分认识国有企业改革中坚持*的领导加强*的建设的重要性；三要充分认识开展“三攻三创”活动、百联文化建设活动的必要性。希望各单位*组织*以此次述职为新的起点，发挥好基层*组织的领导核心和*治核心作用，发挥*员的先锋模范作用，带领干部员工积极转型、创新创效，践行百联文化，努力开创现代物流发展新局面，以优异的成绩迎接十九大的顺利召开。
- 2017-05-24
- 坚持夯实基层*建 努力践行百联文化
- 现代物流公司召开2016年度*组织*述职评议会