百联物业兴力达国际广场管理处*支部在开展“企情民意气象站”试点工作上，通过多次家访、座谈会和个别谈心等形式，对员工生活困难等情况进行了摸底调查。经过排摸，气象站小组观察员发现个别员工家庭经济状况非常差，尽管公司已进行困难补助，可他们实际生活状况还是显得困难。针对这一情况，观察员和支部几名*员商量，能不能将他们个人一天的薪酬收入作为“特殊*费”上交给*组织，献一份爱心帮助困难职工解决一些生活上的实际问题呢？该想法很快得到了*支部*、市劳模徐伟平的支持并实施。
今年三月，*支部了解到管理处工程部员工陈寅发的父母相继去世，老陈原和父母同住一室半公房，抚养和照顾患弱智的弟弟，重担落在了他身上，而且他妻子患病并下岗多年，家庭生活非常困难。*支部的9名*员，包括7名正式*员、1名外来务工*员和1名预备*员，二话不说很快就把这第一笔“特殊*费”凑起来，由*支部*徐伟平亲自转交到老陈手中。钱虽不多，但这笔“特殊*费”就像*员们滚烫的心一样深深感染着老陈一家。
目前，*支部已收到*员缴纳的“特殊*费”共计1614元。“交一次特殊*费，献一份*员爱心”，简简单单的一件小事，却体现了百联基层*员为企分忧、为民解难的朴实情怀，也成为了密切*群、干群关系的一座桥梁。员工们闻听无不动容，有员工说：“*员就是不一般嘛，这*费特殊就特殊在一个‘情’字。*员真是好样的！”
- 2014-11-13
- “特殊*费”汇真情